Fremtidens jobsøgning er opsøgende

Tag styring i arbejdslivet

Karriererådgivning til beskæftigelsesbranchen, iværksættere og til private.

Opsøgende jobsøgning bør være standard i al jobsøgning!

Min rådgivning baserer sig på data, viden om udviklingen på arbejdsmarkedet for forskellige målgrupper, sanselige kompetencer samt vejledningsteoretiske og didaktiske værktøjer. Leveret med karisma!

Sæt i gang
Karriererådgiver Lena Bryder
Lena Bryder med bogen Opsøgende jobsøgning

Opsøgende jobsøgning bør være standard

Derfor udgav jeg i 2025 en grundbog i opsøgende jobsøgning, der indeholder en trin-for-trin guide til et arbejdsliv med mening. Øvelser, refleksioner og konkrete trin til at finde jobs uden at skrive flere standardansøgninger er brugbare både i beskæftigelsesbranchen og for de jobskiftere, der kan selv.

Bogen kan købes i alle danske boghandler samt lånes på bibliotekerne.

Læs mere om bogen Køb bogen
happy-face som jeg selv har tegnet

Jobsøgning er ikke en stillestående størrelse. Den ændrer sig.

På fremtidens arbejdsmarked vil opsøgende jobsøgning fylde mere, fordi vores arbejdsmarked flytter sig meget og i flere retninger. Diversiteten i arbejdstid og -vilkår, arbejdsopgaver og stillingsbetegnelser er vokset støt. Derfor er deltid med forskellige timetal også en del af fremtiden. Den skal nemlig rumme mange flere typer medarbejdere end tidligere. Medarbejdermangel er også en del af fremtiden. Manglen kan variere med fødselstal og konjunktur, men det, vi oplever nu, er en mangel på bestemte faggrupper samtidig med en mangel på individer. De, der mangler jobs, har ikke nødvendigvis kompetencerne, som efterspørges, hvor der er mangel. Og arbejdsgiverne kender ikke de forskellige profiler, de vil kunne bruge til en bestemt opgave. Derfor er der i store dele af fremtidens arbejdsmarked brug for at gå mere opsøgende til værks både som jobsøger og virksomhed. Vil du læser mere herom, kan du abonnere på mine nyhedsmails her.

Samlet set er det moderne arbejdsmarked præget af multiple bevægelser og flerstemmige tendenser. På fremtidens arbejdsmarked vil vi derfor se en øget individualisering i sammensætningen af arbejdsliv.

Traditionel jobsøgning

  • Monolog
  • Lægger ansvaret fra os, når vi trykker send
  • Lader udkommet være op til andre
  • Venter
  • Asymmetrisk/hierarkisk relation.

Uopfordret ansøgning

  • Monolog
  • Lægger ansvaret fra os, når vi trykker send
  • Lader udkommet være op til andre
  • Venter
  • Asymmetrisk/hierarkisk relation
  • Du følger den traditionelle jobsøgning.

Opsøgende jobsøgning

  • Dialog
  • Vi tager ansvar for kontakten
  • Påvirker udkommet selv
  • Handler
  • Symmetrisk/ligeværdig relation
  • Du er medskaber i dit arbejdsliv.

Det siger andre …

Sine-Roenberg-Hansen-GL

Sine Rønberg Hansen
Konsulent, Gymnasieskolernes Lærerforening
24-1-2024

“Lena kører virtuelle kurser for GL, hvor hun på 2½ time med højt tempo, dyb indsigt og gode værktøjer hjælper vores medlemmer med at få lavet skarpt og målrettet ansøgningsmateriale. Kurserne får altid gode evalueringer med vægt på Lenas formidlingsevne, autoritet og viden – og ikke mindst på at de hjælper vores medlemmer videre i jobsøgningen.

Vi anbefaler også Lena som karrierevejleder til de af vores ledige medlemmer der søger målrettet mod SMV’er. Dialogen, samarbejdet og ’tilskæringen’ af kurserne foregår effektivt og ‘to-the-point’ og alle aftaler bliver overholdt, ligesom Lena bidrager med sparring og udvikling. Jeg kan på det varmeste anbefale Lena.”

profil af en mand som erstatning for et rigtigt billede

Morten
15-1-2024

“Jeg var havnet i et kludret dilemma på min seneste arbejdsplads og følte mig nødsaget til at forlade min stilling, hvorpå min arbejdsgiver behandlede mig rigtig dårligt. Efter et følgende sygdomsforløb og pause fra arbejdsmarkedet havde jeg svært ved, hvordan jeg skulle forklare situationen, hvis potentielle fremtidige arbejdsgivere skulle spørge ind til den til eventuelle jobsamtaler.

Her hjalp Lena mig med at se tingene i et nyt perspektiv, så jeg havde en professionel og menneskelig forklaring klar. Hun var meget hjælpsom og gav mig en række gode formuleringsforslag, som derpå blev testet til to jobsamtaler. I begge tilfælde gik jeg videre til anden samtale og endte faktisk med at få det ene job.”

profil af en kvinde som erstatning for et rigtigt billede

Marit Lyngshede og Lina Bannerholt
Jobcenter Aarhus
11-12-2023

“Lena har fungeret som underviser på Jobcenter Aarhus’ forløb for højtuddannede ledige: Jobmagerens vej i job. Samarbejdet med Lena opleves som værende positivt, med udgangspunkt i hendes engagerende, tilstedeværende og motiverende undervisningsform.

Lena er en yderst professionel og behagelig samarbejdspartner, der formår at skabe tryghed og tillid i hendes tilstedeværelse og samtidigt med et højt niveau af faglighed.”

Seneste nyt fra bloggen

Håndværket som moderator

Håndværket som moderator Jeg moderer, jeg faciliterer, jeg underviser, jeg tænker – ergo er jeg. Jeg begyndte at moderere, før jeg vidste, hvad det var....

Læs mere
Er du også træt af standardansøgninger?

Er du også træt af standardansøgninger?   Træt af standardansøgninger Jeg møder utrolig mange, uanset i hvilken sammenhæng, som ikke har de store forhåbninger om...

Læs mere
Diagnose og arbejdsliv

Diagnose og arbejdsliv   Er du indehaver af både diagnose og arbejdsliv? For nylig havde jeg en karrieresamtale, hvor omdrejningspunktet var: “Jeg er sendiagnosticeret med...

Læs mere