Uopfordret ansøgning er ikke det samme som uopfordret jobsøgning

og ikke en eneste gang vaklede hun eller var i tvivl om hvor i forløbet, vi befandt os. Lena forstår at medtage sig selv i forløbet, og krydrer undervisningen med personlige anekdoter og erfaringer, hvilket gør hende nærværende og yderst sympatisk. Jeg har efter 20 år som grafiker valgt at tage en ny uddannelse, og stod nu derfor igen som ”grøn” på arbejdsmarkedet. Efter undervisningen med Lena ved roret føler jeg mig styrket i mine kompetencer, og sidder tilbage med uvurderlige værktøjer til min fremtidige jobsøgning.”

da jeg i forsommeren 2020 blev en del af den skare, der pga. Covid-19 måtte sige farvel til et godt job. Efter introduktion til Lena Bryders jobskabermodel, var jeg til gengæld ikke i tvivl om, at det var den helt rigtige metode for mig og med udgangspunkt i Lenas klare, konkrete rådgivning, er jeg nu landet i en yderst, spændende stilling som
Bæredygtighedskoordinator i den kooperative entreprenørvirksomhed JORTONs Kvalitet, Miljø og Arbejdsmiljøafdeling. Her har jeg været ansat siden september 2020. Jeg havde ikke oprindeligt
været opmærksom på, at min kombination af kompetencer kunne være relevante i byggebranchen, men Brydermodellens opfordring til at se væsentligt bredere på feltet af interessante
virksomheder, med fokus på at blive klogere på brancher og få sparring direkte fra virksomhederne, var medvirkende til, at jeg nu har fundet det helt rigtige faglige og kollegiale match og en ny måde at bidrage til innovativ, grøn forretningsudvikling på. Jeg håber, at mange flere vil få øjnene op for Lena Bryders kompetente rådgivning og effektive, brobyggende jobskabermodel.”