Trænger du til en genstart – Reboot din jobsøgning

Reboot din jobsøgning

LinkedIn

Det basale:

• Profilbillede

• Coverbillede

• Overskrift

• Om-tekst

• Erfaring (og pauser, ledighed, sygdom og barsel)

Lidt ekstra:

• Indtaling af dit navn

• 30 sekunders video

• Kønspronominer

• Kort link til din URL

• Flyt om på sektionerne

• Den grønne opentowork-ring

• Anbefalinger

• Kompetencer

Det tekniske:

• Kun knap 5% af brugerne er aktive med hele paletten – ergo: du kan let få synlighed, og du er ikke den eneste, der tøver
• Det du klikker på, får du mere af
• God stil er at give til netværket
• Skriv til mennesker, ikke til algoritmen
• Hvad giver mest reach?

Reboot din jobsøgning

TAF og retur til job

At være på tabt arbejdsfortjeneste i en periode kan være tvingende nødvendigt for familiens trivsel.

Men hvordan beskriver du din karrierepause i dit CV? Og er der kompetencer at tage med ind i dit arbejdsliv fra sådan en periode, som jo på ingen måde er en pause?

Uanset om du er ledig eller i job, så får du på denne workshop mulighed for at arbejde med formidlingen af din TAF, så den ikke bliver et hul i CV’et eller kommer til at lægge dig til last i dit arbejdsliv.

Og så møder du – ikke mindst – andre mennesker, som ligesom du har taget en udvidet værnepligt i familien for andres velbefindende.

Reboot din jobsøgning

Hvad er det egenlig jeg kan?

Er du nyuddannet, har været i samme branche i mange år eller kun arbejdet i en branche, så kan det være rigtig svært at sætte ord på, hvad det egentlig er du kan. Det kan også være svært at se, hvordan du kan bruge din profil i en ny branche.

På kurset her går vi konkret til værks og arbejder os igennem, hvad det egentlig er du kan. Vi samler erfaringer fra tidligere jobs og oversætter dem til andre brancher. Vi samler kompetencer fra dine uddannelser og oversætter dem til arbejdsopgaver. Og vi lytter til og inspirerer hinanden.

Efter kurset har du et overblik over, hvad det er, du kan. Du er nok ikke færdig med at udforske det hele og sætte nye ord på alt, men du ved, hvordan du gør, fordi du har prøvet det på kurset. Derfor kan du gå hjem og opdatere dit CV samt bruge andre ord, end du plejer, i dit ansøgningsmateriale.

Reboot din jobsøgning

Fremtidens jobsøgning er uopfordret

Får du ikke rigtig hul igennem i din jobsøgning? Eller er du gået lidt kold i de mange skriftlige ansøgninger? Så kom og få inspiration til, hvad uopfordret jobsøgning er, og hvordan du kan bruge det.

Uopfordret jobsøgning er ikke det samme som at skrive uopfordrede ansøgninger.

Selvom det kaldes uopfordret, så går du med en uopfordret ansøgning fuldstændig samme vej som i traditionel jobsøgning, der primært består af opslåede stillinger, skriftlige ansøgninger og CV’er. Du risikerer i bedste fald mange afslag og i værste fald slet ingen svar.

Alternativet er uopfordret jobsøgning.

I uopfordret jobsøgning er det primære formål, at du kommer i kontakt med arbejdsgivere. Men ikke for at bede om et job. For at lære mere om deres faglige udfordringer i virksomheden og hvilke arbejdsopgaver, de har, og for at udvide dit netværk. Når du taler med et andet menneske om noget fagligt, I har til fælles, skal jobmulighederne nok komme.

På kurset gennemgår vi en trin for trin-model for uopfordret jobsøgning, som du skal tilpasse din egen situation. Vi taler naturligvis også om de udfordringer og goder, som følger med at gå mere uopfordret til værks, end du plejer.

Reboot din jobsøgning

Øv dig i at skrive bedre ansøgninger sammen med andre

”Jeg har knoklet med mine ansøgninger, men føler stadig ikke jeg har fundet den helt rigtige opskrift. Jeg kan godt se at jeg skal ændre mit perspektiv og skrivestil, men det er svært.”

Kan du genkende dette? Så kom og øv dig sammen med andre i et hands on-kursus, hvor vi skriver og giver hinanden feedback.

Du går fra kurset med en hel samling gode udtryk og formuleringer, der fortæller om dig og din profil, som du kan bruge i dine næste ansøgninger.

Gennemgang af det basale:

• Ansøgningen peger fremad

• CV peger bagud

• Opbygning

EKSTRA:

• Medbring formuleringer eller en ansøgning med de formuleringer, som du plejer at bruge

• Vi skriver sammen

• Vi giver venlig fælles feedback styret af underviseren – princippet er, at man bytter med sidemanden og har frie hænder til at ændre formuleringer og sige det samme – bedre. Forslagene kan du vælge at bruge eller ej.

Viden om den tekniske del:

• Alle ledige skal skrive 2 om ugen, så det kan betale sig at arbejde med dem

• Langt de fleste ansøgninger mangler eksempler

• Langt de fleste ansøgninger taler for meget om ”jeg” og for lidt om virksomheden

• Ansøgninger beror på ”plejer”