<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Brancheskifte Archives - Bryder Karriere</title>
	<atom:link href="https://bryderkarriere.dk/category/brancheskifte/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://bryderkarriere.dk/category/brancheskifte/</link>
	<description>Dit arbejdsliv</description>
	<lastBuildDate>Wed, 24 Sep 2025 07:54:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.3</generator>

<image>
	<url>https://bryderkarriere.dk/wp-content/uploads/2022/08/cropped-bryder-favicon-32x32.png</url>
	<title>Brancheskifte Archives - Bryder Karriere</title>
	<link>https://bryderkarriere.dk/category/brancheskifte/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Er du også træt af standardansøgninger?</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/erduogsaatraetafstandardansoegninger/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Sep 2025 07:54:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Opsøgende jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[ASF]]></category>
		<category><![CDATA[diagnose]]></category>
		<category><![CDATA[karriere]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[små skridt]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=4376</guid>

					<description><![CDATA[<p>Er du også træt af standardansøgninger? &#160; Træt af standardansøgninger Jeg møder utrolig mange, uanset i hvilken sammenhæng, som ikke har de store forhåbninger om at komme i job via skriftlige ansøgninger. Hvorfor er det sådan? Det er dog statistisk set trods alt stadig den hyppigste kilde til job. I hvert fald hvis man ser...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/erduogsaatraetafstandardansoegninger/">Er du også træt af standardansøgninger?</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Outplacement</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/outplacement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Oct 2024 09:25:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[karriere]]></category>
		<category><![CDATA[opsagt]]></category>
		<category><![CDATA[outplacement]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=3736</guid>

					<description><![CDATA[<p>Outplacement At komme videre efter en opsigelse Hvor ofte har du oplevet at blive opsagt? Fyret. Det er et vilkår, som de fleste af os vil opleve én eller flere gange gennem arbejdslivet. I nogle brancher sker det oftere end i andre, fordi nogle brancher planlægger minutiøst efter indkomne ordrer eller aftaler og derfor mindsker...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/outplacement/">Outplacement</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Karriereforælder og forælderkarriere</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/karriereforaelder-og-foraelderkarriere/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Oct 2024 11:53:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Børn]]></category>
		<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Iværksætteri]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[forælder]]></category>
		<category><![CDATA[inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[iværksætterhjælp]]></category>
		<category><![CDATA[karriere]]></category>
		<category><![CDATA[mor]]></category>
		<category><![CDATA[selvstændig]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=3706</guid>

					<description><![CDATA[<p>Karriereforælder OG forælderkarriere &#8211; og den evige balancegang mellem de to &#160; Jeg har selv gået vejen Vi blev tvunget ud i prioriteter, da vores første barn, Viola, blev født for tidligt og 2 måneder senere døde. Fra ikke at have særlige holdninger til det at være forælder, blev jeg med ét fuldblodsforælder XXL. Den...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/karriereforaelder-og-foraelderkarriere/">Karriereforælder og forælderkarriere</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvor klar skal man være? At være i proces</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/hvor-klar-skal-man-vaere/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Apr 2024 08:21:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Opsøgende jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[karriere]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=3591</guid>

					<description><![CDATA[<p>Hvor klar skal man være? At søge nyt job er en proces. Og ofte en proces, man bliver opmærksom på sent i forløbet. Man forsøger fra begyndelsen at planlægge sin tid og sine arbejdsopgaver. Men der er indsigter og aha-oplevelser, som former din jobsøgning efterhånden. Som karriererådgiver fortæller mennesker i mit netværk mig ofte om...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/hvor-klar-skal-man-vaere/">Hvor klar skal man være? At være i proces</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvor finder du inspiration?</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/hvor-finder-du-inspiration/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Mar 2024 11:13:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Fun]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Netværk]]></category>
		<category><![CDATA[feminisme]]></category>
		<category><![CDATA[inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[karriere]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=3523</guid>

					<description><![CDATA[<p>Hvor finder du inspiration? I november 2023 begyndte jeg på noget, jeg ikke plejer. Jeg trængte til noget luft, noget inspiration. Noget nyt efter et par måneder med meget undervisning. Derfor tog jeg kontakt til en række mennesker, som jeg ikke møder så ofte i det daglige, men som altid inspirerer mig, når jeg er...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/hvor-finder-du-inspiration/">Hvor finder du inspiration?</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Min personlige karrierehistorie</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/min-personlige-karrierehistorie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Nov 2023 13:12:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Børn]]></category>
		<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Iværksætteri]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Ledighed og barsel]]></category>
		<category><![CDATA[Netværk]]></category>
		<category><![CDATA[Opsøgende jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[karriere]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=3281</guid>

					<description><![CDATA[<p>Min personlige karrierehistorie&#8230;indtil videre En af de ting, der virker stærkest i karriererådgivning og i vejledningssituationer generelt er almengørelse. At se, at andre står i samme situation som en selv, og se deres løsninger, giver os blod på tanden til at ændre vores situation. Derfor får du her min personlige karrierehistorie. Den siger nemlig også...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/min-personlige-karrierehistorie/">Min personlige karrierehistorie</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvorfor skifter danskerne job?</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/hvorfor-skifter-danskerne-job/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Oct 2023 09:09:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[ansættelse]]></category>
		<category><![CDATA[fastholdelse]]></category>
		<category><![CDATA[jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[karriere]]></category>
		<category><![CDATA[opsigelse]]></category>
		<category><![CDATA[tilknytning]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=3253</guid>

					<description><![CDATA[<p>Hvorfor skifter danskerne job? Og hvordan får vi dem til at blive i stedet for at rejse? Tilknytning. Normalt et ord, der bruges om spædbørn og småbørn. Om dyrebørn og om nationalitetsfølelse. Men måske kan det også komme i spil, mens vi går på arbejde? Vi bruger alligevel mange af vores vågne timer på at...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/hvorfor-skifter-danskerne-job/">Hvorfor skifter danskerne job?</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Findes den gode opsigelse?</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/findes-den-gode-opsigelse/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Jun 2023 12:27:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Netværk]]></category>
		<category><![CDATA[fremtid]]></category>
		<category><![CDATA[jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[opsigelse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://4710.vitalkommunikation.dk/?p=3122</guid>

					<description><![CDATA[<p>Der er mange tendenser på arbejdsmarkedet for øjeblikket, som individualiserer ansættelserne. Faglige forbund har igennem en årrække mistet medlemmer. Vi ser statslig indblanding i det, der tidligere har været forbundenes ansvar. Da fagbevægelsen blev grundlagt i 1870&#8217;erne, blev nedsættelse af arbejdstiden et hovedmål. I år 1900 lå arbejdstiden på 60 timer om ugen fordelt på...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/findes-den-gode-opsigelse/">Findes den gode opsigelse?</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fremtidens arbejdsmarked</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/fremtidens-arbejdsmarked/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Mar 2023 11:32:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Netværk]]></category>
		<category><![CDATA[Uopfordret jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[dialog]]></category>
		<category><![CDATA[fremtid]]></category>
		<category><![CDATA[jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[livslang læring]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=2447</guid>

					<description><![CDATA[<p>I fremtiden kommer vi til at arbejde, til vi dør. Vi kan holde 2-3 års pause med løn, mens vi får små børn. Tage et par års folkepension i 40-års alderen og gå på retreat i perioder. I fremtiden behøver vi ikke kunne lide hinanden som kolleger. Respekten er vigtigere, og arbejdspladser er indrettet som...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/fremtidens-arbejdsmarked/">Fremtidens arbejdsmarked</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fortællingen om os selv</title>
		<link>https://bryderkarriere.dk/fortaellingen-om-os-selv/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Bryder]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Sep 2022 19:34:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brancheskifte]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsøgning]]></category>
		<category><![CDATA[Netværk]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[det hele menneske]]></category>
		<category><![CDATA[netværk]]></category>
		<category><![CDATA[proces]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bryderkarriere.dk/?p=1927</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sommeren er gået på hæld, og vi er trådt ind i efteråret. Langt de fleste af os har nu lagt sommerferien bag os og er kommet tilbage på arbejde og ind i rutinerne igen. Nogen holder af hverdagen og dens forudsigelighed. Andre savner til gengæld ferietidens plads til impulsive beslutninger. Mon ikke mange af os...</p>
<p>The post <a href="https://bryderkarriere.dk/fortaellingen-om-os-selv/">Fortællingen om os selv</a> appeared first on <a href="https://bryderkarriere.dk">Bryder Karriere</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
